La sécurité?
L'histoire de tous
Avec la méthode Perform
Formez vos salariés de la meilleure des façons
Notre objectif?
Vous accompagner simplement
Chez Perform nous adaptons votre formation à votre secteur d'activité.
Et si former ses équipes devenait une opportunité plutôt qu'une contrainte ?
Notre équipe vous accompagne dans l'élaboration du planning, l'onboarding de vos salariés ainsi que votre solution de financement.
Les objectifs de la formation :
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Former des salariés capables d’intervenir efficacement en cas d’accident du travail.
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Enseigner les gestes de premiers secours et l’organisation de la protection des victimes.
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Réduire les risques en milieu professionnel grâce à une sensibilisation aux pratiques de prévention.
Qui êtes-vous?
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Une entreprise qui souhaite sensibiliser ses effectifs à la sécurité au travail.
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Une entreprise avec des risques spécifiques évalués en interne, en fonction de leur taille et de leurs ressources (infirmières, service de santé...).
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Entreprises avec des ateliers où se déroulent des travaux dangereux (au minimum un salarié formé dans chaque atelier)
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Chantiers du BTP soumis à des exigences de sécurité. (employant au moins 20 travailleurs durant 15 jours et où sont réalisés des travaux dangereux)
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Entreprises souhaitant tenir un registre des accidents bénins, nécessitant la présence d’un SST pour déclarer les accidents sans arrêt de travail ou soins médicaux.
Comment cela se passe?
Deux possibilités s'offrent à vous en terme de durée :
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Formation initiale : 14 heures en présentiel (possibilité d'ajouter des modules spécifiques à votre activité)
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Formations MAC : 7 heures en présentiel (Maintien et actualisation des compétences)
Le choix des locaux :
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Intra : nous pouvons intervenir chez vous
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Inter : Recevoir vos salariés chez nous
Trouvez la solution la plus adapté pour financer votre projet d'avenir :
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Votre OPCO peut potentiellement prendre en charge la formation de vos salariés. Vous cotisez tous les ans afin de garantir l'amélioration continue de vos effectifs.
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Budget Formation, votre société dispose d'un budget dédié à la formation de ses salariés
Le déroulé du SST
Code du travail, articles R. 4224-15 et R. 4224-16 ;
Code de la Sécurité sociale, articles L. 441-4 et D. 441-1,
Circulaire 289 CNSS du 1er juin 1962, circulaire PAT n° 981/85 du 17 décembre 1985
Sécurisez votre lieu de travail :
1. Le rôle du SST dans l'entreprise :
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Identifier le rôle et les missions du Sauveteur Secouriste du Travail.
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Connaître les obligations légales liées à la prévention des risques professionnels.
2. Protéger :
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Apprendre à protéger la victime et les témoins d’un accident.
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Identifier les dangers potentiels dans l’environnement de travail.
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Mettre en place les mesures de protection collective et individuelle.
3. Examiner :
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Analyser l’état de la victime.
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Identifier les situations nécessitant une intervention immédiate.
4. Alerter ou faire alerter :
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Savoir transmettre les informations pertinentes aux secours d’urgence.
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Mettre en œuvre les procédures internes de l’entreprise.
5. Secourir :
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Effectuer les gestes de secours en fonction de l’état de la victime : plaies, hémorragies, malaises, inconsciences, arrêts cardiaques.
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Utilisation du défibrillateur automatisé externe (DAE).
6. Prévention des risques professionnels :
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Intégrer une démarche de prévention au quotidien pour réduire les risques d’accident.
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Identifier et proposer des actions d'amélioration des conditions de travail.
Évaluation et Validation :
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Examen théorique et pratique final : Mises en situation pour valider l’acquisition des compétences SST.
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Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail délivré à l’issue de la formation, valable 2ans (renouvelable via le MACSST).
